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東急モールズデベロップメント テナント独自に休業日設定できる制度を試行

2023.12.08
キービジュアル(東急モールズデベロップメント提供)

 東急モールズデベロップメントは来年1月30日から、運営する商業施設「たまプラーザ テラス」(横浜市)で、出店店舗が自由に休業日を設定できるフレックス休暇制度「おみせの休日」を試験導入する。

 年3日の全館休館日に加え、年2日まで自由に休業日を設定できる制度。小売業界を取り巻く慢性的な人員不足や、個々の従業員の負担増加などを受け、休業日をリフレッシュや従業員同士のコミュニケーションに充当してもらい、モチベーション向上につなげる。

 試験期間は2025年1月29日までの1年間で、繁忙期など一部日程は設定できない。各店舗の休業日は2カ月前から、施設ホームページや実施店舗店頭、SNSなどで告知していく。

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