JR東日本「PeerCross」 日生の「ライフイベント・キャリア両立支援パッケージ」と連携
より多くの企業の利用図る 女性活躍、エンゲージメント向上推進
JR東日本と日本生命保険は1日、JR東日本が運営するワーキングマザー向けキャリア形成支援サービス「PeerCross(ピアクロス)」について、日本生命保険運営の「ライフイベント・キャリア両立支援パッケージ」に組み込み、同パッケージの法人向けサービスとして提供を開始した。より多くの企業の利用を図ることで、女性活躍やエンゲージメント向上の推進につなげる。
ピアクロスは、JR東日本グループの公募制新事業創造プログラム「ON1000(オンセン)」の採択事業。参画企業に所属する価値観や境遇の近いワーキングマザーが、会いたい人を高い精度でタイムリーにマッチングし、オンラインまたはリアルで、一対一で面会・相談する。話したいテーマを設定して座談会を企画することもできる。
会社や業界を超えた利害関係のない社外メンバーとのネットワーキングが可能。個人の状況に応じた中・長期的なキャリアを前向きに考えられるよう、参加者に意識や行動の変容を促す。
ピアクロスは昨年7~12月にトライアル、今年1月から本サービスを実施しており、トライアル時は27社、今月1日時点では33社が参画。マッチング数は、トライアル開始以降の約1年間で累計約3300組6600人の実績を上げている。
ライフイベント・キャリア両立支援パッケージは、昨年10月にサービスを開始。企業の人的資本経営の一つとして、従業員の結婚・出産・育児などのライフイベントとキャリア形成の両立の支援を目指す。
これまで、Aill(東京都港区)提供のAI(人工知能)恋愛ナビゲーションアプリ「Aill goen(エールゴエン)」、ニッセイプラス少額短期保険(同千代田区)提供の妊産婦医療保険「ママとこどもの1000daysほけん」(福利厚生導入プラン)、ライフケアパートナーズ(同文京区)提供の企業主導型保育所マッチングサービス「子育てみらいコンシェルジュ」、nanoni(同渋谷区)提供の女性活躍推進クラウド「carefull(ケアフル)」の4種類のサービスを提供していた。
今回、新たにピアクロスがパッケージに加わり、5種類のサービスをパッケージで提供。サービスごとの導入も可能で、企業の女性のキャリア形成支援がより手厚い体制となる。
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