JR東日本 24年度、25年度の採用計画を拡大
JR東日本は6月27日、2024年度の経験者採用と、25年度の新卒採用、経験者採用について採用計画を拡大すると発表した。鉄道を中心とした「モビリティ」と「生活ソリューション」の2軸経営による同社グループの持続的な成長の一層の拡大を図る。
24年度の経験者は、総合職とエリア職を合わせ130人程度増加し、250人程度に。新卒を含めた全体の採用者は630人程度となる。
25年度の新卒は両職合計で140人程度増加して560人程度、経験者は80人程度の増加で230人程度に。全体で220人程度増加の790人程度とする。
入社時期は新卒が25年4月を基本とし、経験者は通年入社が可能。24年度採用の募集は随時受け付け中で、経験者エリア職の12月入社の締め切りは今月23日。25年度採用は、新卒の総合職・エリア職の第4回募集締め切りが同日、第5回募集締め切りが10月3日。経験者総合職は随時受け付け中、同エリア職は夏ごろに公表の予定。
同社は採用ホームページや採用メッセージを随時リニューアルしており、今回、採用トップおよび新卒・インターンシップページの更新とインターンシップコンセプトメッセージの新設を行った。
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