南海 24年度賃金改定 平均6%程度引き上げ
南海電気鉄道は15日、2024年度の賃金改定で、社員1人当たりの年収を平均6%程度引き上げることなどについて労使で合意したと発表した。
1997年以来の1万円台となる平均1万300円相当の賃上げ(家族手当の再編、若年層を中心とする賃金カーブ是正分などを含む)を実施するとともに、年間臨給5・0カ月分(前年度4・6カ月分)、一時金一律10万円の支給も行う。
今年4月以降の新入社員を対象に初任給6000~7000円の引き上げも実施。大学卒マネジメントコース23万4500円(現行22万7500円)、同エキスパートコース22万2000円(21万6000円)、高校卒鉄道プロフェッショナル19万500円(18万4500円)となる。
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