JR西日本 24年度新賃金など回答
JR西日本は12日、2024年度の賃金などについて各労働組合に回答した。若手社員をはじめとした社員の働きがいの向上や、将来を担う優秀な人財の確保などを目的に、賃金は全社員平均1万9820円アップさせる。平均賃上げ率6・3%。
賃上げの内訳は、ベースアップ8630円、諸手当の改善5340円、定期昇給5850円。ベアは、全社員を対象に平均4800円実施するほか、約8割を占める実務担当層(若手社員が大半)を対象に行う(全社員平均1670円)。これとは別に、入社数年以内の若手社員を対象に、初任給改定に伴う措置と合わせてベアを実施する(同2160円)。
諸手当の改善は、鉄道の施設・設備や車両の整備に関わる人財、多様化する利用者ニーズに対応する人財の成長支援を目的に行う。
期末手当は、年間臨給として基本給、エリア手当、扶養手当の合計額の5・2カ月分とする。
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