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JR西日本 「選択的週休3日制」など導入 多様な人材が活躍できる環境整備

2024.09.17

 JR西日本は13日、多様な人材が活躍できる環境を目指し、勤務制度の見直しを発表した。2025年4月から「選択的週休3日制」を導入し、フレックスタイム制の社員が月間労働時間を調整して週休3日を実現可能にする。また、24年12月からは「育児短日数制度(8日)」を全職種に拡大する。難病・障がいのある子を養育する社員については、子の年齢に関わらず、「短時間勤務制度」「短日数勤務制度(4日)」が取得できるようにする。

https://www.westjr.co.jp/

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