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JR九州 退職者の再採用を導入

2023.10.10

 JR九州は、同社を一度退職し再び同社で働きたい人を募集する「ハッピーターン採用」を導入し、2日からエントリーを受け付けている。

 退職後に多様なフィールドで培った強みや価値観を持つ社員を積極的に採用し、活躍を推進することで、社員や会社の成長につなげるのが狙い。募集は、過去に社員(地域社員を含む)として在籍した60歳未満が対象。

 再入社時の待遇は、退職時の待遇や退職後の経歴などを踏まえて個別に決定する。入社時期は原則、4月、10月の2回とし、入社時期に合わせて選考を行う。

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