東急電鉄 鉄道現業職の新卒初任給を5%程度引き上げ 9月から
東急電鉄は9月から、鉄軌道事業の担い手不足に対し、「人財」確保・定着に向けた取り組みとして、鉄道現業職の新卒初任給を5%程度引き上げる。中堅社員については既に今月から、離職防止などを目的に中堅技術係員の月額賃金を最大10・8%程度、技術係員を含む鉄道エキスパート職(現業職)平均で5・7%程度引き上げている。
9月入社以降の初任給は、大学卒22万8200円、短大・専門学校卒22万2200円、高校卒21万6200円で、各1万1200円引き上げ。一般従業員については今月から月額で、中堅技術係員最大3万5500円、鉄道エキスパート職全体で平均1万9000円引き上げた。深夜手当、宿泊手当などの増額、軌道内作業手当などの新設も行っている。
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