ＪＲ東日本 ２４年度、２５年度の採用計画を拡大
ＪＲ東日本は６月２７日、２０２４年度の経験者採用と、２５年度の新卒採用、経験者採用について採用計画を拡大すると発表した。鉄道を中心とした「モビリティ」と「生活ソリューション」の２軸経営による同社グループの持続的な成長の一層の拡大を図る。
２４年度の経験者は、総合職とエリア職を合わせ１３０人程度増加し、２５０人程度に。新卒を含めた全体の採用者は６３０人程度となる。
２５年度の新卒は両職合計で１４０人程度増加して５６０人程度、経験者は８０人程度の増加で２３０人程度に。全体で２２０人程度増加の７９０人程度とする。
入社時期は新卒が２５年４月を基本とし、経験者は通年入社が可能。２４年度採用の募集は随時受け付け中で、経験者エリア職の１２月入社の締め切りは今月２３日。２５年度採用は、新卒の総合職・エリア職の第４回募集締め切りが同日、第５回募集締め切りが１０月３日。経験者総合職は随時受け付け中、同エリア職は夏ごろに公表の予定。
同社は採用ホームページや採用メッセージを随時リニューアルしており、今回、採用トップおよび新卒・インターンシップページの更新とインターンシップコンセプトメッセージの新設を行った。
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