JR東日本 新たな「一般事業主行動計画」策定
女性社員の自律的キャリア形成支援
JR東日本は、女性活躍推進法と次世代育成支援対策推進法に基づき、2024年度から4年間の新たな「一般事業主行動計画」を策定した。社員の働きがいを創出するDE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)推進の一環として、スピード感を持って取り組みを推進する。
同社は会社発足当初から女性採用を行い、1999年の労働基準法などの改正を機に乗務員への運用を行うなど、女性の採用と職域拡大に積極的に取り組んでいる。
現行の19~23年度の同行動計画では、新卒採用者に占める女性比率30%以上(今年2月1日時点で30・4%)、事業所内保育所の利便性向上と社員の両立支援拡充(同14カ所設置、24時間保育の実施など)など、5項目の全目標を達成した。今回、同計画が23年度末で終了したことから、新たに4カ年の計画を策定した。
改定のポイントは、女性の活躍フィールドを一層拡大し、責任あるポジションでの活躍を進めるため、これまでの「採用」「育成・定着」「登用」の各段階での取り組みに加え、「活躍」を追加した。具体的には、女性社員の自律的なキャリア形成支援を推進し、性別を問わず制度の周知機会を拡大するなど両立支援を強化。社員の働きがいをより向上させ、「育成・定着」や「登用」につながる女性層の拡大を目指す。
新計画の目標は、①採用者に占める女性比率35%以上②10事業年度前およびその前後の年度に採用された女性社員の定着率85%以上③男性社員の育児休職などの取得率85%以上④管理職に占める女性比率10%以上⑤自律的キャリア形成に資する応募型研修などに挑戦する社員に占める女性比率25%以上――の5項目。
目標達成に向け、エリア内外の採用広報の強化や、技術系職種の女性採用強化、育児・介護などと仕事の両立支援推進をはじめ、両立支援制度の周知強化、多様なロールモデルの提示と女性社員のネットワーク強化などを実施。社外研修の参加などによる女性管理職候補社員の育成と両立支援の推進、育児などで長期の研修などに参加できない社員のリスキリング機会創設などにも取り組む。
検索キーワード:JR東日本
3,626件見つかりました。
1081〜1100件を表示
-
2024.07.05 JR東日本グループ 人事異動・組織変更
総会・役員人事 JR東日本クロスステーション
JR東日本クロスステーション(6月26日) 常務・リテールカンパニー長(ジェイアールグループ健康保険組合常務理事)高橋徹▽常務・ウォータービジネスカンパニー長
-
2024.07.05 JR東日本グループ 人事異動・組織変更
総会・役員人事 ジェイアールバス関東
ジェイアールバス関東(6月26日) 専務・社長補佐・全般(JR東日本執行役員・長野支社長・長野支社鉄道事業部長)松橋賢一 取締役・総務部長(総務部長)川奈部淳
-
2024.07.05 鉄道総研・JRシステム 人事異動・組織変更
総会・役員人事 アトラスシー
アトラスシー(6月27日) 常務・経営統括本部副本部長・JRシステム事業部長(JRシステム取締役・中央システムセンター所長)堤孝弘▽常務・鉄道システム事業部長
-
2024.07.05 JR東日本グループ 人事異動・組織変更
JR東日本クロスステーション人事 6月26日、7月1日付
JR東日本クロスステーション リテールカンパニー高崎支店長(リテールカンパニー東京支店次長)森田和幸▽リテールカンパニー千葉支店長(リテールカンパニー高崎支店
-
2024.07.05 JR東日本グループ 予定・計画・施策
JR東日本クロスステーション 「谷川連峰の天然水」40周年でキャンペーン
工場見学スペシャルツアー JR東日本クロスステーション(JR―Cross)ウォータービジネスカンパニーは、ミネラルウオーター「From AQUA(フロムアクア
-
2024.07.05 JR東日本 営業・事業・車両
JR八王子支社 青梅駅屋上からの花火観覧マス席を発売
○…JR東日本八王子支社は8月3日夜、青梅線青梅駅舎の100周年企画として、「青梅市納涼花火大会」を駅舎屋上から楽しむ観覧マス席を設定した。
-
2024.07.05 JR東日本 予定・計画・施策
JR東日本 鉄道電気設備 設計図面作成を自動化
JR東日本は、2022 年度から導入している鉄道電気設備の設計ツール「Railway-Eye」に、設計図面の自動作成機能、信号機などの見通し確認機能を追加する
-
2024.07.05 JR東日本 予定・計画・施策
JR東日本 資源循環事業コンセプトを策定
JR東日本は、資源循環事業コンセプト『UPCYCLING CIRCULAR』を策定、グループの事業活動から生じる廃棄物を新技術・外部連携を活用しながら再資源化
-
2024.07.04 JR東日本グループ 人事異動・組織変更
総会・役員人事 宇都宮ステーション開発
宇都宮ステーション開発(6月21日) 取締役・非常勤 JR東日本執行役員・大宮支社長・大宮支社鉄道事業部長石井剛史▽取締役・非常勤 アトレ開発企画部担当部長桜
-
2024.07.04 JR東日本グループ 人事異動・組織変更
総会・役員人事 水戸ステーション開発 社長に石井氏
水戸ステーション開発(6月26日) 代表取締役社長(JR中央線コミュニティデザイン常務)石井圭 取締役・非常勤 JR東日本執行役員・水戸支社長・水戸支社鉄道事
-
2024.07.04 JR東日本グループ 人事異動・組織変更
総会・役員人事 JR千葉鉄道サービス 社長に田中氏
JR千葉鉄道サービス(6月26日) 代表取締役社長(JR東日本テクノロジー取締役・江南製作所長)田中康裕 取締役相談役(代表取締役社長)小林重信 取締役・非常
-
2024.07.04 JR東日本グループ 人事異動・組織変更
総会・役員人事 高崎ターミナルビル 社長に有座氏
高崎ターミナルビル(6月27日) 代表取締役社長(JR中央線コミュニティデザイン取締役)有座邦雄 取締役・非常勤 アトレ運営推進部担当部長鈴木秀治 監査役・非
-
2024.07.04 その他業種分類 人事異動・組織変更
総会・役員人事 交通建設
交通建設(6月27日) 専務(JR東日本執行役員・大宮支社長・大宮支社鉄道事業部長)森明 常務(取締役)大竹一己 取締役(執行役員)土屋一男 取締役・非常勤