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ＪＲ西日本　人材マッチングの新プラットフォーム「ＪＯＢ　ＪＯＢ　ＧＯ」　「新しい働き方」と「新たな移動」を創出へ

2024.05.24 JR西日本 予定・計画・施策
新サービスのロゴマーク（ＪＲ西日本提供）

　ＪＲ西日本とＪＲ西日本キャリアは２２日、新たな人材マッチングのプラットフォームサービス「ＪＯＢ　ＪＯＢ　ＧＯ（ジョブジョブゴー）」を２７日１０時から開始すると発表した。ＪＲ西日本の鉄道ネットワークと同社グループ共通ポイント「ＷＥＳＴＥＲポイント」を活用し、求人者と求職者をインターネット上でマッチングするサービスで、「新しい働き方」と「新たな移動」を創出。人口減少などに起因する慢性的な人材不足といった社会課題の解決と地域活性化を目指す。

　ＪＲ西日本キャリアは２０１７年６月に設立。ＪＲ西日本とＪＲ西日本イノベーションズ、「高齢化社会型人材サービス事業」を展開するキャリア（東京都世田谷区）が出資している。

　新サービスは、移動を介して実際に働く場所に向かいリアルで行う仕事「Ｍｏｖｉｎｇ　Ｗｏｒｋ」と、インターネットを介して遠隔地や自宅で行う仕事「Ｏｎｌｉｎｅ　Ｗｏｒｋ」を組み合わせることで、従来の働き方に捉われない多様な雇用形態を提案する。

　求人者向けには、ＪＲ西日本グループの資産や、ＪＲ西日本キャリアが持つ豊富な人材プールにより、求人者の多様なニーズに対応。従来は難しかった広域からの採用や、〝スキマ時間〟を利用する仕事の採用を実現する。求職者に支払う移動交通費は、ＪＲ西日本が鉄道の需給状況を考慮して柔軟に設定する（同社の鉄道利用に限る）。

　一方、求職者向けには、給与以外の特典として、ＷＥＳＴＥＲポイントの付与や、勤務地への交通費を「ｅ５４８９」チケットで支給して、求職者の立て替え払いを不要（ＪＲ西日本の鉄道利用限定）とするなど、魅力的な働き方を用意する。求職者に付与されるＷＥＳＴＥＲポイントは、勤務期間や勤務地までの距離などに応じて変動する。

　サービスエリアはＪＲ西日本の営業エリアとするが、今後拡大していく方針。勤務期間は、１日限りの単発のアルバイトから１カ月程度までラインアップする予定。

　ＪＲ西日本グループは今後、事業拡大を見据えてグループ内外のパートナーの探索、協業を進める。さまざまなパートナーと共に事業を展開し、移動と働き方を掛け合わせ、新たな価値創出に挑んでいく。

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