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ＪＲ西日本　２４年度新賃金など回答

2024.03.14 JR西日本 予定・計画・施策

　ＪＲ西日本は１２日、２０２４年度の賃金などについて各労働組合に回答した。若手社員をはじめとした社員の働きがいの向上や、将来を担う優秀な人財の確保などを目的に、賃金は全社員平均１万９８２０円アップさせる。平均賃上げ率６・３％。

　賃上げの内訳は、ベースアップ８６３０円、諸手当の改善５３４０円、定期昇給５８５０円。ベアは、全社員を対象に平均４８００円実施するほか、約８割を占める実務担当層（若手社員が大半）を対象に行う（全社員平均１６７０円）。これとは別に、入社数年以内の若手社員を対象に、初任給改定に伴う措置と合わせてベアを実施する（同２１６０円）。

　諸手当の改善は、鉄道の施設・設備や車両の整備に関わる人財、多様化する利用者ニーズに対応する人財の成長支援を目的に行う。

　期末手当は、年間臨給として基本給、エリア手当、扶養手当の合計額の５・２カ月分とする。

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