ＪＲ東海 ２３年度採用計画
ＪＲ東海は１日、２０２３年度の採用計画を発表した。全体の採用者数は、今後の退職者数の動向を踏まえ、２２年度計画（約６８０人）比約２４０人減の約４４０人となる。減少は２年連続。
職種別では、総合職（大学・大学院卒）約６０人、アソシエイト職（同）約１０人、プロフェッショナル職は大学・大学院卒、高専卒合わせて約２４０人、短大卒・専門学校卒・高校卒が約１３０人。
２２年度計画比では、総合職は約２０人減、アソシエイト職は約１０人減、プロフェッショナル職の大学・大学院卒、高専卒は約１５０人減、短大卒・専門学校卒・高校卒は約６０人減となる。
加えて、リニア中央新幹線建設に関する中途採用の募集を行っている。高校卒以上の経験者を対象に、建設土木部門で１０人程度、用地、建築各部門で若干名。入社は２２年１０月以降。詳細は同社の採用ホームページに掲載。
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2022.03.04 JR東海 予定・計画・施策
ＪＲ東海 ２３年度採用計画
ＪＲ東海は１日、２０２３年度の採用計画を発表した。全体の採用者数は、今後の退職者数の動向を踏まえ、２２年度計画（約６８０人）比約２４０人減の約４４０人となる。
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2022.03.04 JR西日本 予定・計画・施策
ＪＲ西日本 ２３年度採用計画
ＪＲ西日本は１日、２０２３年度の採用計画を発表した。全体では約６８０人で、コロナ禍で大幅な抑制となった２２年度計画数（約２００人）に対しては増加する。
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2022.02.24 JR九州 予定・計画・施策
ＪＲ九州 23年度の新規採用計画を発表
ＪＲ九州は22日、2023年度の新規採用計画を発表した。採用予定者数は総合職15人、専門職65人の計80人。新規採用は21年度以来２年ぶりとなる。
