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JR西日本 変化対応力向上に資する勤務制度 9月1日から導入

2022.08.02

 JR西日本は7月29日、9月1日から他企業での就労や、休職により資格取得に取り組める新たな勤務制度を導入すると発表した。今後の予測困難な未来に向けて、組織として人財の多様化やイノベーションの創出力の強化を図り、変化対応力の向上につなげることが目的。

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