交通新聞社 電子版

名鉄 人財確保・定着で採用方法見直し、賃上げ

2023.04.17

 名古屋鉄道は、将来にわたる多様な人財確保・定着の観点から、キャリア採用(経験者採用)の通年実施や同社退職者を再雇用するウェルカムバック制度を導入したほか、新卒初任給の賃金ベースの引き上げなどを実施した。

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