交通新聞社 電子版

特集 JR東海 変わる人事制度 キャリアパスを複線化

2025.07.07
キャリアパスと等級ごとの主な役割(JR東海提供)

 新たな等級、自ら選択、早期の昇格…

 社員の能力、最大限に発揮/成長できる環境整備

 経営職に「技術マネジメント職」

 JR東海は今月1日付で、人事・賃金制度を改正した。

JR東海

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