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ヤマト運輸 「労働日数・時間選択制度」の運用を開始 より柔軟な働き方可能に

2018.09.25

 ヤマトホールディングスグループのヤマト運輸は16日、社員のライフステージに応じて勤務形態を柔軟に選択できる「労働日数・時間選択制度」の運用を開始した。

 対象者は、育児や家族などの介護の必要があることや、50歳以上であることなど、一定の条件に該当する在籍1年以上のフルタイマー社員。