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JR東日本 26年度採用計画

2025.03.03

 JR東日本は、2026年度の採用計画を発表した。総合職の応募対象を高等学校や短期大学卒業者にも拡大し、地域総合職を新設。これにより、採用人数は前年度比で約100名増加し、約950人を予定。社員の多様性と地域社会への貢献を強化する。また、女性や外国人の採用も積極的に進め、多様な人材の活躍を促進する。

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