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JR東日本 26年4月1日から人事・賃金制度を改正 「職務能力給」など導入

2025.05.09

 JR東日本は8日、2026年4月1日から人事・賃金制度を抜本的に改正すると発表した。社員の成長と成果を賃金に反映する「職務能力給」を導入し、資格取得による加算も行う。居住地基準の住宅等手当の新設、初任給の引き上げ、不規則勤務への特別手当も導入し、社員の働きがいと成長を促進する。